Рабочий день в странах европы. Рабочая неделя. Сколько длится рабочая неделя в России и других странах мира

Намедни сразу несколько российских чиновников подняли вопрос продолжительности рабочего дня и рабочей недели, а точнее . Выступая на Питерском международном экономическом форуме, сокращение рабочего дня в России в будущем до 4-6 часов предсказал министр труда Максим Топилин. Там же был и зампред Банка России, который предположил, что в ближайшие 15 лет пятница в нашей стране станет выходным днем. Складывая все это, в самом благоприятном сценарии мы можем получить 4-дневную рабочую неделю, длительность которой будет составлять 14-24 часов. Все это станет реальным благодаря автоматизации труда и широкому использованию роботов…

И пусть все это больше напоминает сценарий другой, футуристической России, в мире все же наблюдаются тенденции на сокращение времени работы. И примечательно в этом вопросе как раз то, что продолжительность потраченного на работу времени вовсе не взаимосвязана с итоговыми экономическими результатами страны – большинство успешных государств имеет гораздо меньшую продолжительность рабочей недели. Хотя это, правда, не всегда отражается на показателях фактически отработанного времени. Учитывая это, Карьерист.ру решил выяснить, где в мире законом установлена самая короткий рабочий день и рабочая неделя. Победителем неожиданно стали Нидерланды.

1. Нидерланды

Это европейское королевство неожиданно стало страной с самой короткой рабочей неделей – там она составляет всего 27 часов , притом, что среднестатистический рабочий день длится около 7,5 часов. В середине 00-х голландцы первыми в мире ввели рабочую неделю менее 30 часов, и это не оказала никакого негативного эффекта на экономику. Многие граждане королевства работают по 4 неделю в неделю, причем почти всегда это молодые родители, но есть и примеры, когда такой график внедряют целыми предприятиями. При всем этом голландцы занимают предпоследнее место в мире по количеству отработанного времени – меньше их работают лишь немцы. Так, по данным ОЭСР, в 2015 году в Стране тюльпанов в среднем работали лишь около 1,4 тыс. часов (в России – 1,98 тыс. часов).

Согласитесь, впечатляет. Но даже такие рекорды не останавливают голландцев – они хотят работать еще меньше. Те, кто решаются на это, переходят на часовую тарификацию оплаты труда. Там час работы в среднем обходится работодателям в около 30$…

2. Финляндия

Неплохо чувствуют себя и финны – продолжительность рабочей недели у них может составлять всего 32 часа, хотя работают они в среднем по 38 часов – такая рабочая неделя обычно устанавливается трудовыми договорами. Интересно и то, что в Финляндии установлены и максимальные пределы рабочей недели – не более 40 часов. Примечательно, что сами финны уверены, что работают меньше всех в Европе – такие данные дает Финский центр экономических исследований, ссылаясь на Евростат. Местные аналитики считают, что короткая длительность работы негативно сказывается на экономике и конкурентоспособности государства, хотя средняя почасовая оплата труда в 33$ ставит такие слова под сомнение.

3. Франция

Французы – тоже далеко не самые главные трудоголики мира, рабочая неделя официально длится у них 35 часов . И как ни странно, но профсоюзы продолжают вести многолетнюю борьбу за ее сокращение, и уменьшение рабочего дня до 6 часов – этот вопрос даже поднимался в рамках прошедшей там недавно президентской предвыборной кампании. И что самое главное, это не должно повлиять на 1,5-часовой обеденный перерыв! Показатель отработанного в год времени – всего 1,48 тыс. часов. Но при этом далеко не все французы предпочитают работать по 7 часов в день – как минимум 50% трудящихся работают на 1-2 часа больше. Больше трети юристов при этом умудряется работать по 55 часов в неделю! Зачем они тогда борются за сокращение рабочей недели? Сверхурочные – они тут оплачиваются щедрее, чем обычные рабочие часы.

4. Ирландия

Ирландцы недалеко ушли от французов – они работают по 35,3 часов в неделю. Хотя в отличие от соседей по рейтингу, Ирландия откровенно уступает им в экономическом развитии, как, собственно и в вопросе внедрения современных технологий. Что интересно, еще в 80-х ирландцы работали куда больше своих территориальных соседей – местные нормативы устанавливали рабочую неделю в 44 часа. Сегодня их удалось существенно сократить, но экономические показатели от этого не выросли. Соли добавляет низкая развитость местного рынка труда, прошедший в 2016 году Brexit и иные проблемы, которые заставляют ирландцев выезжать на заработки в соседнюю Англию. Кстати, как и в Финляндии, ирландское законодательство устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели, которая с 1997 года не должна превышать 48 рабочих часов. Так что диапазон внушительный.

5. Израиль

Израиль, несмотря на все ожидания, занимает также неплохие позиции по длительности рабочей недели – средний показатель составляет всего 36,3 часа. В экспертном сообществе об израильтянах отзываются, что они мало работают, но много делают. В мире бытует мнение, что граждане Израиля народ трудолюбивый, хотя сами они считают себя ленивой нацией. Нельзя сказать, что у израильтян нет экономических проблем, но нужно делать поправку на замороженный конфликт в стране. Кстати, средней официально установленной нормой считается 42 часа, и только после них начинают считаться сверхурочные.

6. Дания

В Дании живут не только самые счастливые пенсионеры, но и самые счастливые трудящиеся – рабочая неделя у них составляет 37,5 часов . Но не думайте, что они отрабатывают их полностью. Так, многие учреждения включают в эти часы еще и 30-минутный обеденный перерыв, что уменьшает количество отработанного времени до 35 часов. В день среднестатистический датчанин находится на работе около 7 ч 20 мин, но зарабатывает при этом вполне серьезные даже для Европы деньги – колоссальные 37,5 € в час, что на треть больше, чем средний показатель по ЕС. Кстати, по данным ОЭСР, средние показатели отработанного времени также достаточно низки и несравнимы с российскими – в 2015 году средний датчанин отрабатывал около 1,45 тыс. часов.

7. Германия

Весь мир уверен, что немцы – самая трудолюбивая нация в мире, и сами жители Германии не спешат развеивать этот стереотип. Хотя статистические показатели говорят об обратном. Имея законодательно закрепленную рабочую неделю в 38 рабочих часов , немцы в среднем отрабатывают в год всего 1,37 тыс. часов, что позволяет им занимать лидирующие позиции, работая меньше всех в мире (отрабатывая меньше в мире всех часов, если быть корректнее). В пересчете на рабочую неделю, это всего немногим более 26 часов! Но как всем известно, за счет высокой продуктивности, это вовсе не отражается на экономических показателях страны. При этом минимальная почасовая ставка составляет 8,5€, а средняя – около 25€. Да, продуктивности немцев можно только позавидовать.

8. Бельгия

От недавних пор по 38 часов в неделю работают и в Бельгии – соответствующий законопроект приняли там в 2016 году. Установили и верхние пределы – максимум бельгийцы могут работать по 45 часов в неделю. Хотя им хватает и 38 часов – среднечасовая оплата труда в стране превышает 39€, что позволяет им быть лидерами в этом показателе среди стран Евросоюза. Впечатляют средние показатели рабочего дня – который у среднестатистического бельгийца длится всего 7 ч и 7 мин. Кстати, сами бельгийцы сознаются, что из этого времени непосредственно на выполнение функциональных обязанностей они тратят лишь 3 ч 47 мин. Нет проблем и с работой – В Бельгии развитый рынок труда и широкая законодательная защита трудящихся. При этом многие работодатели заботятся о своих сотрудниках, вводя, например, 4-дневную рабочую неделю. Мол, отдохнувший и счастливый сотрудник – продуктивный сотрудник.

9. Норвегия

Норвежское законодательство определяет фиксированную трудовую неделю, которая составляет 39 рабочих часов . Показатели местной статистики утверждают, что среднестатистический норвежец ежедневно проводит на работе по 7 ч 31 мин, и при этом умудряется достигать одной из самых высоких показателей производительности в мире. Норвежский ВВП за человеко-час пополняется на 88$ внутреннего продукта – это второй показатель в мире после Люксембурга. По данным ОЭСР, норвежцы отработали в 2015 году не так уж и много – средний показатель составляет 1,42 тыс. часов в год.

Следует отметить, что страны с рабочей неделей, которая короче 40 часов, это скорее исключение из правил – большинство стран принимают именно такой норматив. Но есть и масса ярких исключений, где граждане работают гораздо больше. Например, та же Япония, где местные работают по 50 часов в неделю. Но даже это не так много, как трудолюбивые китайцы, рабочая неделя которых длится 60 часов, рабочий день – 10 часов, а средняя продолжительность обеденного перерыва – 20 минут… Есть над чем задуматься!

Принято считать, что продолжительность рабочей недели в РФ недостаточна и что россияне слишком много отдыхают – особенно на новогодние и майские праздники. В пример россиянам ставят азиатов, для которых стремление уйти с работы пораньше считается дурным тоном. Однако действительно ли русские люди так ленивы и неохочи до работы? Международные исследования говорят об обратном: согласно их результатам, Россия входит в десятку стран, граждане которых проводят на работе больше всего времени.

Сколько должны работать россияне?

Продолжительность рабочей недели по Трудовому Кодексу в 2017 году в России составляет 40 часов . В России принята «пятидневка», с выходными в субботу и воскресенье. Длительность трудового дня при пятидневке не должна превышать 8 часов. Такой график принято называть нормированным. В ТК РФ упоминаются и другие виды графиков.

Ненормированный. К ненормированному дню на предприятии прибегают в случае аврала, поэтому такой труд носит исключительно эпизодический характер.

Ненормированный труд не может быть в организации нормой!

Ненормированный график предполагает сверхурочную работу. Чтобы привлечь сотрудника к сверхурочному труду, работодатель обязан запастить его письменным согласием. ТК лимитирует продолжительность сверхурочных работ: в год должно быть набрано максимум 120 часов переработки. Есть и иное ограничение: работодатель не имеет права заставлять сотрудника перерабатывать больше 4 часов 2 дня подряд.

Гибкий. О гибком графике работы упоминается в ст. 102 Трудового Кодекса. При графике такого вида работник вправе сам выбирать, на какие дни у него выпадут выходные и ко скольки ему приходить на работу. При этом недельную норму он так или иначе должен отработать.

В СССР гибкий график появился в 80-е годы как привилегия для женщин с малолетними детьми. Со временем гибкий график в России стал распространённой практикой.

Сменный. Сменный график используется теми предприятиями, производственный процесс которых превышает по времени допустимую длительность рабочего дня россиянина. К графику такого типа прибегают охранные предприятия, заводы, круглосуточные магазины. Нормы сменного графика отражены в ст. 110 ТК РФ. Согласно этой статье сотрудник имеет право на непрерывный отдых длительностью минимум в 42 часа после смены и не может быть привлечён к труду на протяжение 2 смен подряд.

Длительность трудовой смены Трудовым Кодексом не лимитирована.

Кто имеет право трудиться меньше?

Правом на меньшую продолжительность рабочей недели в РФ пользуются:

Педагогические работники. Продолжительность рабочей недели педагогических работников составляет 36 часов – согласно приказу Минобрнауки №1601. Относится это не только к школьным учителям и преподавателям ВУЗов, но и к вожатым, инспекторам по труду, методистам.

Медицинские работники. Продолжительность рабочей недели медицинских работников по ст. 350 ТК составляет 39 часов. Однако в зависимости от специальности врача рабочая неделя может быть ещё более короткой. Например, стоматологи работают по 33 часа, сотрудники тубдиспансеров и паталогоанатомы – по 30, медработники, осуществляющие гамма-облучение – и вовсе по 24.

Несовершеннолетние. Продолжительность рабочей недели для несовершеннолетнего зависит от его возраста. Если ребёнок младше 16 лет, ему запрещено работать свыше 24 часов. Для подростков в возрасте от 16 до 18 лет максимальная продолжительность рабочей недели составляет 35 часов.

А что в других странах?

«Чемпионом» по продолжительности рабочей недели совершенно предсказуемо является Китай. В Поднебесной люди работают по 60 часов (!) – по 6 дней еженедельно. Стоит сказать, что отпуск китайца длится всего 10 дней (единожды в год), а продолжительность обеденного перерыва составляет лишь 20 минут.

Длительными рабочими неделями способны «похвастать» такие государства, как Мексика, Таиланд, Индия, Непал, Колумбия, Перу – во всех перечисленных странах гражданам приходится тратить на работу по 48 часов еженедельно (везде принята «шестидневка»). Главным трудоголиками Европы де-юре являются британцы, трудящиеся по 43 часа 42 минуты, а де-факто – греки, у которых неделя чуть короче, но более распространены переработки.

Наименьшая длительность рабочей недели в Нидерландах. Голландцы работают лишь 27 часов – по 7,5 ежедневно при «четырёхдневке»; это значительно меньше, чем в других странах. Довольными должны быть граждане Франции и Ирландии – им положено трудиться по 35 часов еженедельно. В странах, которые в представлении россиян являются образцами трудоголизма – в Японии и Германии – граждан тоже законодательно не обязуют много работать: немцы трудятся по 38 часов, а японцы, как и русские – по 40. Другое дело, что для японцев сверхурочная работа – это норма; по факту в Стране Восходящего Солнца на работу тратят примерно по 50 часов.

Какие выводы можно сделать исходя из продолжительности рабочей недели в разных странах мира? Вывод один: работать больше – не значит, работать лучше. В число стран, где люди тратят на труд наименьшее количество времени, входят развитые страны Западной Европы (Нидерланды, Франция, Норвегия). Наибольшая же продолжительность рабочей недели - в развивающихся государствах Латинской Америки и Юго-Восточной Азии, где масса людей живёт за определённой международными организациями чертой бедности. Выходит, продолжительная рабочая неделя – признак низкого развития страны.

По статистике ОЭСР (международной Организации экономического сотрудничества и развития) Россия несмотря на среднюю длительность рабочей недели занимает 6-е место в мире по времени, которое граждане тратят на работу фактически – прежде всего из-за постоянных переработок. Возможно, эта тревожная статистика заставит законодателей задуматься о том, чтобы ввести, наконец, 4-дневную рабочую неделю в России. Слухи о таком намерении упрямо ходят ещё с 2014 года.

Правительство Мануэля Вальса взяло на себя практически непосильную задачу – реформировать Трудовой кодекс Франции. Министр финансов Эммануэль Макрон посягнул даже на 35-часовую рабочую неделю, которая считается одним из ключевых достижений французской социальной системы. Такие планы вызвали объяснимое сопротивление со стороны профсоюзов.

Сторонники реформы говорят, что пора бы опуститься на землю и посмотреть на своих соседей.

Для сравнения: в России официальная рабочая неделя длится 40 часов, но для некоторых категорий работников установлены ограничения, например, в возрасте от 16 до 18 лет не разрешается работать более 35 часов в неделю. Это же правило касается и инвалидов I или II группы.

Где в Европе зарабатывают больше?

Во многих странах Европы установлен уровень минимальной зарплаты. Самые высокие показатели во Франции, Германии и Великобритании, Бельгии и Люксембурге. Но чем дальше на восток, тем и платят меньше.

В России МРОТ составляет 6204 рубля в месяц (по нынешнему курсу почти 80 евро).

Оплата сверхурочных

Во Франции внимательно следят за тем, чтобы сотрудники придерживались 35-часовой рабочой недели и в обязательном порядке доплачивают в случае сверхурочной работы, часы которой тоже ограничены до 44 часов в неделею. Кроме того, каждый сотрудник должен иметь минимально 11 часов отдыха между рабочими днями. В случае нарушений компанию (не имеет значения, государственную или частную) ожидают большие штрафы за нарушения прав работников.

В Трудовом кодексе России говорится, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Главный вопрос – придерживаются ли все работодатели этих норм или для отстаивания своих прав необходимо обращаться в суд, что, в свою очередь, для многих грозит потерей рабочего места?

35-часовая рабочая неделя во Франции появилась во время первого правления социалистов, закон вступил в силу в 2000 году. Одной из целей этой реформы было сокращение безработицы. Но кризис, начавшийся в 2008 году показал, что надежды не оправдались. Безработица стабильно держится около 10%, а негибкость трудового права мешает работодателям реагировать на колебания рынка.

Внести изменения в Трудовой кодекс уже пытались несколько раз, но реформы воспринимались “в штыки” – нынешняя не исключение. Правительство Франции пытается популяризировать реформу и запустило целый ряд инициатив, среди которых подробное объяснение французам изменений в законодательстве на простом и понятном языке. Кроме того, все желающие могут узнать о реформе больше и оставить отзыв в социальных сетях @LoiTravail

Евросоюз дает возможность странам самим определять продолжительность рабочей недели.

Во Франции часть работников трудится 35 часов в неделю, с понедельника по пятницу. Обеденный перерыв определяется в зависимости от коллективного договора на предприятии. В то же время в ряде профессий, например в сфере обслуживания, нередко встречаются контракты, подразумевающие 39-часовую рабочую неделю. Специальные условия предусмотрены для врачей и младшего медицинского персонала - их рабочая неделя в случае дежурств может несколько превышать 40 часов в неделю.

Во Франции введение 35-часовой рабочей недели вызывало большие споры в девяностые годы, и до сих пор некоторые политики хотят пересмотреть рабочие часы в сторону увеличения.

В Дании система во многом близка к французской. По закону рабочая неделя составляет 37,5 часов. Многие госслужащие находятся в привилегированном положении, так как полчаса ежедневного обеденного перерыва тоже включаются в часы работы. Таким образом, служащие на подобных должностях работают всего 34,5 часа в неделю.

В Великобритании продолжительность рабочей недели зависит от контракта - она может быть 35 или 40 часов в неделю. Для людей, работающих посменно, количество рабочих часов может меняться в зависимости от недели, но не должно превышать 48 часов.

Продолжительность работы в азиатских странах

Достаточно специфическая ситуация сложилась в Японии. Стандартный рабочий контракт предусматривает активность 40 часов в неделю. Однако в реальности в этот график вносятся коррективы. От того, сколько времени человек проводит на рабочем месте, нередко зависит его продвижение по карьерной лестнице. Поэтому даже офисные работники трудятся дополнительно половину субботы, а также задерживаются на работе в течение недели по вечерам. Таким образом, рабочая неделя в некоторых случаях может доходить до 50 часов и более, причем дополнительная работа далеко не всегда оплачивается.

Японское государство рассматривает слишком длинный трудовой день как проблему и пытается бороться с подобной практикой компаний.

В Таиланде типичная рабочая неделя длится 6 дней, а выходным остается только воскресенье. В зависимости от контракта, люди работают от 44 до 48 часов в неделю. В то же время офисы западных компаний в этой стране чаще всего трудятся по стандартному в Европе и США пятидневному режиму с сорокачасовой рабочей неделей.

В Индии большинство рабочих трудится 48 часов в неделю с одним выходным. У служащих, особенно в государственных учреждениях, режим работы более чадящий - около 44 часов в неделю. Встречаются и контракты, по которым работа ведется только 40 часов в неделю.