Kan de voorzitter van de vakbond werken zonder salaris? Hoe belastingen worden betaald in een tuinierspartnerschap van salarissen. Rechtsgeldigheid van de nieuwe voorzitter van SNT

In overeenstemming met het rapport over de werkelijke inkomsten en uitgaven van 28.08.17 tot 08.04.18 is het salaris voor de periode van januari 2018 tot juli 2018 van de voorzitter van SNT Zimenkova L.M. bedroeg 105.000 roebel. Verzekeringsbijdragen aan de begroting - 31.710 roebel. De beloning van bestuursleden bedroeg 40.000 roebel. Voor 2019 is het de bedoeling dat, zoals volgt uit de geschatte raming van inkomsten en uitgaven die tijdens de vergadering van 30 september 2018 aan de SNT-leden is gepresenteerd, de diensten worden betaald volgens de personeelstabel 334360 roebel

We zullen niet beoordelen of dit veel of weinig is voor onze kleine SNT, die vrijwel geen infrastructuur heeft. Wij beoordelen alleen de wettigheid van deze betalingen.

Hieronder geven wij uitleg hierover. twee advocaten.

Toelichting 1. Volgens art. 23 Federale wet van de Russische Federatie "Over tuinieren, tuinieren en datsja non-profit verenigingen van burgers" van 15 april 1998, de voorzitter van de SNT is niet het enige uitvoerende orgaan, maar leidt alleen het bestuur - een collegiaal uitvoerend orgaan. De bevoegdheden van de voorzitter van de raad van bestuur worden bepaald door deze federale wet en het statuut van een dergelijke vereniging. In artikel 2 van dit artikel zijn zijn bevoegdheden vastgelegd, waaronder geen bevoegdheid om de lonen voor zichzelf en andere werknemers vast te stellen. Bovendien worden de arbeidsrelaties tussen het hoofd van de organisatie en de organisatie zelf geregeld door hoofdstuk 43 van de Arbeidswet van de Russische Federatie, die volgens Art. 273 van de Arbeidswet van de Russische Federatie is niet van toepassing wanneer het hoofd van een organisatie lid is van deze organisatie.

Zo is het tot stand brengen van arbeidsrelaties tussen de voorzitter en SNT onmogelijk.

Volgens art. 3 van de federale wet van de Russische Federatie “Over het minimumloon” Het minimumloon is van toepassing op arbeidsrelaties, en aangezien arbeidsrelaties met de voorzitter van de SNT niet kunnen ontstaan, kan het minimumloon niet worden toegepast op de betaling voor zijn activiteiten.

Volgens paragraaf 15 van art. 21 Federale wet van de Russische Federatie “Betreffende verenigingen van burgers op het gebied van tuinieren, moestuinieren en datsja’s” omvat de exclusieve bevoegdheid van de algemene vergadering van leden van een non-profitorganisatie voor tuinbouw, tuinieren en datsja (vergadering van bevoegde vertegenwoordigers) het aanmoedigen leden van het bestuur, waaronder de voorzitter van de SNT, de auditcommissie (auditor), de commissie toezicht op de naleving van wetgeving. Als aanmoediging uit de ervaring van andere SNT Er kan vrijstelling zijn van het betalen van lidmaatschapsgelden, of telefonische betaling, of vergoeding voor brandstof en smeermiddelen. De hoogte van de beloning wordt vastgesteld gebaseerd op prestatieresultaten.

Volgens art. 22 van bovengenoemde wet kan het bestuur arbeidsovereenkomsten sluiten met ingehuurde arbeidskrachten, waaronder een accountant en een elektricien. Volgens art. 133 van de Arbeidswet van de Russische Federatie kan een salaris dat niet lager is dan 1 minimumloon alleen voor een werknemer worden vastgesteld die hun normale werktijd volledig hebben gewerkt. Volgens art. 93 van de Arbeidswet van de Russische Federatie als een werknemer in deeltijd werkt en dit feit (met vermelding van werkdagen en uren) wordt vastgelegd in de arbeidsovereenkomst of een aanvullende overeenkomst daarbij; Misschien minder dan het minimumloon. Volgens art. 21 Federale wet van de Russische Federatie “Betreffende tuinbouw-, tuinbouw- en datsja-verenigingen van burgers zonder winstoogmerk” kan de kwestie van de voorwaarden voor het sluiten van arbeidsovereenkomsten met een accountant en een elektricien ter discussie worden gebracht op een algemene vergadering en de kwestie van betaling en betaling kan daar worden opgelost. werktijden van ingehuurde werknemers, dan sluit het bestuur arbeidsovereenkomsten met hen over de ter vergadering aangenomen voorwaarden.

Toelichting 2. De activiteiten van Gardening Non-Profit Partnerships worden uitgevoerd op basis van de federale wet van 15 april 1998 nr. 66-FZ "Over tuin-, vrachtwagen- en Dacha non-profitverenigingen van burgers" (hierna te noemen Federale wet nr. 66-FZ) en het Handvest van het partnerschap.

In overeenstemming met artikel 20 van federale wet nr. 66-FZ zijn de bestuursorganen van een tuinbouw-, tuinbouw- of datsja-vereniging zonder winstoogmerk de algemene vergadering van haar leden, het bestuur van een dergelijke vereniging en de voorzitter van het bestuur. Op grond van artikel 23 van federale wet nr. 66-FZ wordt het bestuur van een tuinbouw-, tuinbouw- of datsja-vereniging zonder winstoogmerk geleid door de voorzitter van het bestuur, gekozen uit de bestuursleden voor een periode van twee jaar.

Tot de exclusieve bevoegdheid van de algemene vergadering van SNT behoren onder meer de verkiezing van de voorzitter van het bestuur en de tussentijdse beëindiging van zijn bevoegdheden.

De bevoegdheden van de voorzitter van de raad van bestuur worden bepaald door de gespecificeerde federale wet en het charter van een dergelijke vereniging. De voorzitter van het bestuur van de maatschap is geen werknemer, vervult zijn functie niet op grond van een arbeidsovereenkomst, maar wordt gekozen door de algemene vergadering van de SNT. De voorzitter van het bestuur van SNT is het uitvoerend orgaan van de maatschap, zonder dat er met hem een arbeidsovereenkomst wordt gesloten.

Het document waarin de bevoegdheden van de voorzitter van het bestuur van SNT worden bevestigd, is een uittreksel uit het besluit van de algemene vergadering over zijn verkiezing. De organen van een rechtspersoon, waaronder de voorzitter van het bestuur, kunnen niet worden beschouwd als zelfstandige subjecten van de burgerlijke rechtsbetrekkingen en maken deel uit van de rechtspersoon. In overeenstemming met artikel 21 van federale wet nr. 66-FZ omvat de exclusieve bevoegdheid van de algemene vergadering van het partnerschap ook het oplossen van kwesties met betrekking tot de promotie van leden van het bestuur.

Het recht op loon heeft, in overeenstemming met de Arbeidswet van de Russische Federatie, een werknemer - een persoon die een arbeidsrelatie met de werkgever is aangegaan. De voorzitter van het bestuur van de maatschap, zoals reeds vermeld, is geen werknemer van SNT en is geen persoon die een dienstverband met de maatschap is aangegaan. Bijgevolg is en kan er geen arbeidsrelatie bestaan tussen de voorzitter van het bestuur van het partnerschap en het partnerschap als rechtspersoon, en daarom wordt hun relatie niet gereguleerd door de Arbeidswet van de Russische Federatie.

De benoeming en betaling van salarissen aan de voorzitter van de SNT en bestuursleden is dus een onrechtmatige daad. Geld dat onrechtmatig is toegeëigend in de vorm van lonen moet worden teruggegeven aan de SNT-kassa en worden besteed aan de ontwikkeling van de infrastructuur, zoals voorgeschreven door de wet!

Tegenwoordig wordt het grootste deel van het lidmaatschapsgeld van tuinmannen in onze SNT besteed aan rechtszaken uitgelokt door de voorzitter en leden van het bestuur. In het bijzonder:

de wettelijk vastgestelde vereiste voor goedkeuring van de ledenlijst van SNT (), zonder welke in onze SNT het is onmogelijk om tijdens algemene vergaderingen over het quorum te praten of een budget vast te stellen;
de verplichting om uit te voeren volgens met bestaande wetgeving buitengewone vergadering van SNT-leden om te kiezen onafhankelijk de auditcommissie die de financiële en economische activiteiten van de voorzitter en het bestuur van SNT moet verifiëren voor de periode van 2012 tot en met 2018 ();
niet klaar legaal de eis van de eigenaren van percelen in de gemiddelde straat (in een steengroeve) om het wegdek (afval) dat de weg heeft vernield, te verwijderen, ten koste van de daders ();
illegaal in beslag genomen openbare gronden door een groep personen, waaronder de voorzitter van de SNT Zimenkova L.M., leden van de raad van bestuur Lelyukh M.I., Gubarev L.V., de voorzitter van de auditcommissie Kutuzov M.N., leden van deze commissie Donetsky S. en Topu Sakha (
administratieve overtredingen door L.M. Zimenkova, die antwoordt niet op verzoeken van leden van SNT met betrekking tot de besteding van gelden en aansprakelijkheid voor het veroorzaken van schade door hun daden en de daden van bestuursleden aan het tuiniersgenootschap als geheel en specifieke leden van SNT ();
bepaling door Zimenkova L.M. informatie die niet overeenkomt met de werkelijkheid, niet alleen voor leden van de SNT, maar ook voor de rechtbanken (

Beste tuiniers! We mogen geen financiële verliezen lijden als gevolg van de “fouten” (zijn dat fouten???) van degenen die in feite niet zijn gekozen. De illegale acties van L.M. Zimenkova creëerden, naast financiële verliezen, een criminogene situatie in SNT, gevaarlijk vanwege de onvoorspelbare gevolgen ervan, en niet verdienen de financiële prikkels die in de begroting zijn opgenomen. Als het ongepaste gedrag van de leden van het bestuur en de “advocaten” die zij als assistenten werven, waardoor wetteloosheid wordt uitgelokt, zoals op 30 september tijdens de algemene vergadering van SNT-leden het geval was, niet wordt gestopt, zal het niet lang meer duren voordat we bereiken de lijken. Deze veronderstelling is redelijk realistisch als je het volgende onthoudt:

aanslag tijdens een bijeenkomst op 27 juni 2017 van bestuurslid A.P. Oblomkin. tegen SNT-lid Elshin A.M. (77 studenten) die een vraag stelden over wegenreparaties van slechte kwaliteit;
gedrag van de eigenaar van percelen 84, 85 van een lid van een van de auditcommissies Nadtochiy E.V. en de eigenaar van perceel 78, die op 5 augustus 2018 SNT-leden verdreef uit het gebied dat publiekelijk werd verklaard (in een aankondiging op SNT-informatiestands) als het gebied waar de algemene vergadering van SNT-leden zal plaatsvinden;
ongekende capriolen (vloeken, beledigingen, fysieke acties)
Lelyukh T.I. (vertrouwensvertegenwoordiger van bestuurslid Lelyukh M.) met actieve steun van L.M. Zimenkova, niet alleen op de bijeenkomsten op 30 september en 5 augustus, maar ook op de bijeenkomsten van leden van het samenwerkingsverband dat binnen de SNT is opgericht ten behoeve van vergassing ;
onaanvaardbare publieke beledigingen en verzinsels van L.M. Zimenkova, die de functies op zich nam van voorzitter van de raad van bestuur van SNT, accountant-kassier van SNT en accountant-kassier van het vergassingspartnerschap, niet alleen vervat in haar openbare toespraken, maar ook in documenten (notulen, commissies voor controlewerkzaamheden, antwoorden op verzoeken, etc.). publiekelijk verspreid onder degenen die willen weten waar het geld van SNT-leden naartoe gaat.

Om de interne relaties in SNT te reguleren, wordt voorgesteld om onze organisatiestructuur te veranderen.

De infrastructuur van onze SNT omvat openbare gronden, en ook een afvalgebied met geïnstalleerde vuilnisbakken, die alleen door een kleine groep tuiniers worden gebruikt, en dat is alles. Het zou juist zijn om de regering van Poesjkino te benaderen met een voorstel om individuele contracten af te sluiten voor afvalverwijdering, net zoals nu gebeurt met elektriciteit.

Onze SNT bestaat uit verschillende straten die niet met elkaar verbonden zijn, noch op het niveau van de problemen, noch op het niveau van belangen (dit staat vermeld in de notulen van de Algemene Vergadering nr. 1 van 10 mei 2016, die feitelijk niet bestonden, maar voor ons is in dit geval iets anders belangrijk). Hieronder vindt u een fragment uit dit protocol.

Het zou gerechtvaardigd en heel logisch zijn als elke straat zelfstandig zijn problemen oplost, inclusief het creëren van het benodigde budget hiervoor. De bestuursleden zijn de oudsten van de straat. In dit geval heeft de voorzitter van het bestuur van SNT interactie met externe organisaties en coördineert hij de interne activiteiten. Als promoties hij kan zijn vrijgesteld van het betalen van lidmaatschapsgelden, maar ook bestuursleden.

Tegelijkertijd, als we het over lonen hebben, moet er een personeelstabel zijn die is goedgekeurd door de voorzitter van het bestuur, binnen de door de Algemene Vergadering goedgekeurde kostenraming. Ook is het mogelijk om voor bepaalde werkzaamheden of diensten aan personen die werkzaamheden verrichten op grond van met SNT gesloten APC-overeenkomsten (van civiele aard) te betalen op basis van een door de Algemene Vergadering goedgekeurde begroting. In de rechtspraktijk worden daarom de volgende verplichtingen van SNT op het gebied van beloning erkend: - voor de betaling van lonen aan ingeleende medewerkers op basis van de door de Algemene Vergadering goedgekeurde Personeelstabel - voor de betaling van beloningen aan individuen voor verleende diensten op grond van GPC-overeenkomsten, en voorts: - voor de uitbetaling van de bezoldiging aan de voorzitter of leden van het bestuur, indien uit de notulen blijkt: “Stel vanaf ……… de datum van …….. de bezoldiging voor de voorzitter van het bestuur vast …… … in het aantal van ……..

Juridisch forum voor grondeigenaren

De loonbetaling die uw bestuursvoorzitter voor zichzelf heeft vastgesteld, is door hem onrechtmatig tot stand gebracht. Bovendien heeft het recht op loon, in overeenstemming met de Arbeidswet van de Russische Federatie, een werknemer - een persoon die een arbeidsrelatie met de werkgever is aangegaan.
De voorzitter van het bestuur van de maatschap is, zoals reeds vermeld, geen werknemer van SNT, en ook niet iemand die met de maatschap een dienstverband is aangegaan.

Salarisbedrag voor de voorzitter van het bestuur van een tuiniersvereniging

MAANDELIJKS EN JAAR DOOR De systemische fout van individuele advocaten, bijvoorbeeld Baytenova en Kresnikova (auteurs van artikel-voor-artikel commentaar op Federale Wet 66), die beweren dat het mogelijk is om arbeidsrelaties tot stand te brengen tussen de voorzitter van de raad van bestuur en de voorzitter van de raad van bestuur. SNT ligt in de perceptie van de bestuursvoorzitter van SNT als enig uitvoerend orgaan, wat hij NIET is. We hebben federale wet 66 aandachtig gelezen: De voorzitter van de raad van bestuur is NIET het hoofd van SNT.

Hij leidt het collegiale uitvoerende orgaan – het BESTUUR, maar heeft tegelijkertijd geen doorslaggevende stem op bestuursvergaderingen, omdat besluiten van het bestuur worden genomen met een EENVOUDIGE meerderheid van stemmen van de bestuursleden. Dienovereenkomstig krijgt de voorzitter van het bestuur van SNT, in tegenstelling tot de voorzitter van het bestuur van een naamloze vennootschap (bijvoorbeeld een bank), dit recht niet; om beslissingen van het bestuur te BLOKKEREN, maar heeft alleen het recht om in beroep te gaan tegen de GEVOLGDE beslissing. In tegenstelling tot art.

Hoe een salaris te betalen aan de voorzitter van de SNT

Nu heb je veel problemen, een regeringsgebouw en een lange reis (al is het zeker een grap over het regeringsgebouw). Bijdragen uit de beloning aan de voorzitter van tuinieren De voorzitter van tuinieren is overgegaan naar een beloning op basis van loon.
Moet ik verzekeringspremies betalen (pensioen, ongevallen)? Vergoeding uit lidmaatschapsgelden per maand. Ze hebben de voorzitter overgeplaatst om geld te besparen. Je hebt feitelijk een arbeidsrelatie met de voorzitter van hovenierswerk (art.
16 van de Arbeidswet van de Russische Federatie). Daarom is het ook bij het ontbreken van een arbeidsovereenkomst noodzakelijk om bijdragen uit betalingen aan de voorzitter op te bouwen en af te dragen (clausule. Terugtrekking uit de tuiniersmaatschap. De maatschap moet met mij een passende overeenkomst sluiten voor het gebruik van elektriciteit.

Maar ze hebben niet het recht om mij van het netwerk af te sluiten, aangezien de leverancier niet SNT is. Er is ook geen wens om een wachter te voeden die nergens verantwoordelijk voor is.

Salaris van de voorzitter van de SNT

De voorzitter van het bestuur van SNT is het uitvoerend orgaan van de maatschap, zonder dat er met hem een arbeidsovereenkomst wordt gesloten. Het document waarin de bevoegdheden van de voorzitter van het bestuur van SNT worden bevestigd, is een uittreksel uit het besluit van de algemene vergadering over zijn verkiezing.
De organen van een rechtspersoon, waaronder de voorzitter van het bestuur, kunnen niet worden beschouwd als zelfstandige subjecten van de burgerlijke rechtsbetrekkingen en maken deel uit van de rechtspersoon. In overeenstemming met artikel 21 van federale wet nr. 66-FZ omvat de exclusieve bevoegdheid van de algemene vergadering van het partnerschap ook het oplossen van kwesties met betrekking tot de promotie van leden van het bestuur.

Tuinbouw non-profit partnerschap "pischevik" Kaliningrad

Als er dus een arbeidsovereenkomst wordt gesloten tussen SNT en de voorzitter van het bestuur van SNT (dergelijke relaties komen vooral voor als de voorzitter geen lid is van SNT), dan mag zijn salaris inderdaad niet lager zijn dan het minimumloon. . Als de relatie tussen SNT en de voorzitter van het bestuur niet als arbeid is geformaliseerd, maar op een andere manier, kan het bedrag van de beloning voor verleende diensten of verrichte werkzaamheden van alles zijn en wordt dit in overleg tussen de partijen vastgesteld Wet 66 er wordt met geen woord gerept over het “salaris van de voorzitter”.

De wet biedt echter de mogelijkheid om een geldelijke vergoeding te betalen aan het bestuur van de maatschap bij besluit van de Algemene Vergadering (clausule 15) van Art. 21 Federale wet 66). Volgens federale wet 66 is loonbetaling alleen mogelijk aan personen die een arbeidsovereenkomst met SNT hebben gesloten (clausule
4 eetl. 16 Federale wet 66), in overeenstemming met de procedure voorgeschreven in het Handvest.
Het bestuur van SNT heeft niet het recht om een arbeidsovereenkomst met de voorzitter van SNT aan te gaan. We lezen de uitleg van de advocaat. De activiteiten van tuinbouwverenigingen zonder winstoogmerk worden uitgevoerd op basis van de federale wet van 15 april 1998.
№ 66- Federale wet "Betreffende tuinieren, tuinieren en datsja's zonder winstoogmerk van burgers" (hierna federale wet nr. 66-FZ genoemd) en het handvest van het partnerschap. In overeenstemming met artikel 20 van federale wet nr. 66-FZ zijn de bestuursorganen van een tuinbouw-, tuinbouw- of datsja-vereniging zonder winstoogmerk de algemene vergadering van haar leden, het bestuur van een dergelijke vereniging en de voorzitter van het bestuur.
Op grond van artikel 23 van federale wet nr. 66-FZ wordt het bestuur van een tuinbouw-, tuinbouw- of datsja-vereniging zonder winstoogmerk geleid door de voorzitter van het bestuur, gekozen uit de bestuursleden voor een periode van twee jaar.

Het salaris van de voorzitter van de tuiniersvereniging

Hoe regel je het salaris van de voorzitter van de vakbond? 1 antwoord. Moskou 105 keer bekeken. Gevraagd 2013-07-01 09:14:28 +0400 in het onderwerp “Landwet, hulpbronnen” Probleem met non-profitpartnerschap - Probleem met non-profitpartnerschap.

Moskou 56 keer bekeken. Gevraagd 30-09-2014 12:15:48 +0400 in het onderwerp “Burgerrecht” Salaris van de voorzitter en grondbelasting. - Salaris van de voorzitter en grondbelasting. meer 1 antwoord. Hoe een salaris te betalen aan de voorzitter van de SNT De OS van de Unie van SNT heeft beslissingen genomen: Gedurende het jaar ontvangt het bestuur (7 personen) geld voor lopende uitgaven, aan het einde van het jaar wanneer specifieke indicatoren zijn bereikt.

voorgeschreven in het OS-protocol van de Unie van SNT (dit is in mijn geval de Unie van 54 SNT, 3500 leden van de Unie). bij besluit van deze vergadering ontvangt hij een vergoeding ter hoogte van de salarissen die bij de vorige OS van de Unie zijn vastgesteld.

Veel tuiniers in hun specifieke SNT begrijpen de essentie van democratie niet, noch de juridische procedure voor het oplossen van partnerschapskwesties, noch de voorwaarden voor het bestaan van tuinierpartnerschappen. Ze proberen hun problemen vaak op te lossen door te schreeuwen en te beledigen, maar ook door bij alle autoriteiten te klagen over het verwerpelijke bestuur en de voorzitter. Het geloof in een vriendelijke en aangename koning leeft vandaag de dag nog steeds, maar als de regel voor iedereen prettig is, werkt deze simpelweg helemaal niet.

De belangrijkste en sleutelfiguur in elk non-profitpartnerschap op het gebied van tuinieren is altijd de voorzitter van het bestuur geweest. Het welzijn van tuiniers hangt grotendeels af van zijn talent om het werk van het bestuur en de publieke organisatie als geheel te organiseren, omdat alleen een normale voorzitter diefstal en wetteloosheid in het partnerschap kan stoppen.

Mensen zijn niet geboren om voorzitter te zijn van een non-profitorganisatie in de tuinbouw, en de wetten bij SNT verschillen enigszins van die van de productie- of operationele organisatie waar ze ooit hebben gewerkt. Om vele redenen hebben SNT-voorzitters geen tijd om advocaten te bezoeken of wetten op het zoeknetwerk te doorzoeken en te begrijpen, hoewel ze op de forums veel vragen hebben, met name over de officiële rechten en verantwoordelijkheden van de voorzitter.

Verkiezingen en herverkiezingen van de voorzitter van de SNT

De functieverantwoordelijkheden en rechten van de voorzitter van de SNT worden bepaald door de functieomschrijving, volgens welke hij voor deze functie wordt aangenomen of ontslagen bij besluit van het bestuur en in overeenstemming met de geldende wetgeving. De voorzitter wordt gekozen door de algemene vergadering (of vergadering van gevolmachtigden) voor een periode van twee jaar. De voorzitter kan een secretaris en een plaatsvervanger hebben, die deze functie tot de volgende verkiezing vervullen en, bij afwezigheid van de voorzitter, op zijn aanwijzing de taken van manager vervullen. De secretaris van het bestuur houdt een kaartoverzicht bij van SNT-leden en eigenaren die op het grondgebied van het partnerschap wonen zonder er lid van te zijn - huisadres, telefoonnummer, informatie over gronddocumenten, gezinssamenstelling.

Slechts in bepaalde gevallen ontheffen leden van het bestuur de voorzitter uit zijn functie:

Na schriftelijke verklaring van de voorzitter over het vrijwillig neerleggen van zijn functie.
Voor regelmatige weigering om bestuursvergaderingen te houden als de leden daar schriftelijk op aandrongen.
Indien de voorzitter langer dan 10 dagen zonder goede reden niet op het werk verschijnt, en dit feit wordt bevestigd door daden van afwezigheid tijdens kantooruren en bij bestuursvergaderingen, worden ook de administratieve en administratieve werkzaamheden van de voorzitter voor medewerkers van SNT opgepakt. deze periode niet uitgevoerd.
Ook kan de voorzitter worden ontslagen wegens activiteiten die financiële schade aan de organisatie hebben veroorzaakt door machtsmisbruik voor persoonlijk gewin (dit feit moet door de auditcommissie worden bevestigd).
Als de voorzitter weigert een verslagleggingsvergadering te houden binnen de door de wet gestelde termijnen, en ook de besluiten van algemene vergaderingen niet systematisch uitvoert, op voorwaarde dat deze volkomen wettig zijn. Hetzelfde geldt voor bestuursbesluiten.
Ze kunnen worden ontslagen als ze weigeren de auditcommissie de gelegenheid te geven alle noodzakelijke documentatie van het partnerschap te controleren.

Alleen tijdens algemene vergaderingen kan deze lijst worden aangevuld of ingekort. De voorzitter is verplicht zich te onderwerpen aan het bestuur van de SNT, bij zijn werk geleid door het handvest en de wetgeving van de Russische Federatie (in het bijzonder artikel 66 "Over tuinieren, tuinieren en datsja non-profitorganisaties van burgers"), evenals als besluiten van de algemene vergadering en het bestuur. In zijn werk houdt de voorzitter ook rekening met de regelgeving van lokale overheden, als deze verband houdt met de activiteiten van het partnerschap, en met rechterlijke uitspraken, als deze juridisch van kracht zijn geworden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden van de voorzitter

De voornaamste verantwoordelijkheid van de voorzitter van de SNT is het uitvoeren van bedrijfsactiviteiten in overeenstemming met en binnen de grenzen voorzien door het charter van het partnerschap en de federale wet van 15 april 1998. Nr. 66-F3 (met toevoegingen). De voorzitter moet weten:

Bepalingen van de wetgeving van de Russische Federatie die de economische en juridische activiteiten van SNT reguleren.
Intern arbeidsreglement van de organisatie.
Regels en voorschriften voor arbeidsbescherming, brandveiligheidsregels, civiele bescherming en veiligheidsvoorschriften.
Technische en ontwerpdocumentatie van het partnerschap, contractuele documenten over de levering van nutsvoorzieningen.

De voorzitter observeert en controleert zelf de naleving door al het personeel (accountant, kassier, elektricien, bewaker) van de interne regelgeving en functieverantwoordelijkheden, evenals van de sanitaire normen en regels voor arbeidsbescherming.

De voorzitter is verplicht de bevelen van het SNT-bestuur uit te voeren en erop toe te zien dat alle medewerkers deze opvolgen. Zodra het bestuur of de algemene vergadering een voorzitter kiest (met het daarbij behorende besluit opgemaakt), kan de voorzitter met zijn ambtelijke taken beginnen. Zijn bevoegdheden worden bepaald door het handvest en de federale wet. Indien u het niet eens bent met de beslissing van het bestuur, heeft de voorzitter het recht om in beroep te gaan bij de algemene vergadering (vergadering van gevolmachtigden). De beheerder handelt zonder volmacht namens de hoveniersvereniging.

Functieomschrijving voor de voorzitter

Wat zijn de verantwoordelijkheden van de SNT-voorzitter?

Voorzitter van bestuursvergaderingen met recht van eerste handtekening op financiële documenten en notulen.
Sluit contracten af, open bankrekeningen, geef volmachten af.
Houd voortdurend toezicht op de goede uitvoering van hun taken door alle medewerkers.
Toezicht houden op de juiste werking en veiligheid van alle technische apparatuur van SNT.
Voer een wekelijkse inspectie uit van de gemeenschappelijke eigendommen van de organisatie om de technische staat, efficiënte werking en mate van slijtage vast te stellen.
Onderhouden van contacten met vertegenwoordigers van energieleveranciers en aannemersorganisaties over de uitvoering van contractuele verplichtingen van SNT. Organiseer de toegang voor specialisten tot technische apparatuur.
Toezicht houden op de nakoming van verplichtingen door energievoorzieningsorganisaties en contractanten onder contracten met het partnerschap, en het bestuur onmiddellijk informeren over schendingen van contractuele verplichtingen.
Sluit tijdig serviceovereenkomsten af met externe organisaties en betaal voor hun diensten tegen de aangegeven tarieven.
De officiële verantwoordelijkheden van de voorzitter van de SNT omvatten ook het vertegenwoordigen van de belangen van het partnerschap in het districtsbestuur, sanitair toezicht, staatstoezicht en technologisch toezicht, voor zover dit binnen zijn bevoegdheden valt.
Maatregelen nemen om noodsituaties te elimineren (stroomstoring, ongevallen, enz.), Rapporten opstellen over noodsituaties op verzoek van de eigenaren.
Maandelijks de standen van elektriciteitsmeters opnemen en registreren (indien nodig met de betrokkenheid van medewerkers van de relevante diensten), de standen van de meters doorgeven aan de boekhoudafdeling van SNT en aan energieleveranciers.
Werk samen met hardnekkige wanbetalers om schulden voor onderhoud en andere geleverde diensten weg te werken.
Informeer eigenaren tijdig over beperkingen (of stopzettingen) van de dienstverlening door middel van mededelingen op informatiestands en monitor informatie op de website van SNT.
Applicaties monitoren, vastleggen en tijdig uitvoeren door SNT medewerkers.
Bewaak de sanitaire toestand en netheid van het grondgebied, inclusief de containerlocatie.
Informeer minimaal één keer per kwartaal het bestuur van de maatschap over de plannen en de resultaten van de uitvoering daarvan.
Zorgen voor de beschikbaarheid, veiligheid en aanvulling van werk- en technische documentatie van SNT - plannen, diagrammen, tekeningen.
Monitorrapportage – boekhouding, statistisch, technisch.
Toezicht houden op de activiteiten van de hoofdaccountant van een non-profitorganisatie.
Controleer de juistheid van betalingen aan SNT-eigenaren.
Controleer samen met leden van het bestuur regelmatig de staat van de technische apparatuur en externe verbeteringen in de huisjes van het partnerschap en neem tijdig maatregelen om eventuele geïdentificeerde tekortkomingen te verhelpen.
Twee keer per maand ontvangen leden van de organisatie, zowel over persoonlijke als algemene kwesties van SNT-activiteiten.
Aankopen doen van materiële en technische middelen die nodig zijn voor de statutaire activiteiten van SNT.
Bewaar vertrouwelijke informatie waar de voorzitter vanuit zijn functie over moet beschikken (financiële toestand van de organisatie, persoonsgegevens van leden van de maatschap).
Wees bij het uitvoeren van officiële taken beleefd en correct tegenover werknemers en landeigenaren.
Als de arbeidsovereenkomst en de wetgeving andere verplichtingen definiëren, dient u deze strikt na te leven.

Verantwoordelijkheden van de Brandveiligheidsmanager

Volgens de wet "Betreffende Tuinverenigingen" wordt de SNT tussen de algemene vergaderingen door bestuurd door een bestuur onder leiding van de voorzitter van de SNT, wiens verantwoordelijkheden op het gebied van de brandveiligheid onder meer het voldoen aan de eisen van de brandveiligheidswetgeving omvatten.

De algemene ledenvergadering van het partnerschap wijst verantwoordelijkheden toe aan het bestuur en zijn voorzitter voor het uitvoeren van specifieke activiteiten:

Wijs iemand aan die verantwoordelijk is voor de implementatie van de brandveiligheidsregels en stuur hem om te studeren, examens af te leggen en de kwalificatie en het certificaat "Verantwoordelijk voor brandveiligheid" te ontvangen.

Zorg ervoor dat u in het partnerschap voortdurend documentatie bijhoudt over de naleving van de brandveiligheidsregels in de vereiste mate:

besluit van het bestuur over de benoeming van een verantwoordelijke voor de brandveiligheid en goedkeuring van de Brandveiligheidsregels in SNT;
besluit van het bestuur over de benoeming van een verantwoordelijke voor elektrische voorzieningen;
besluit van het bestuur over de benoeming van een verantwoordelijke voor de brandblusmiddelen;
besluit van het bestuur over de goedkeuring van de lijst van burgerwachten;
brandveiligheidsinstructies tijdens gaselektrisch lassen en ander heet werk;
instructies over het handelen van het personeel bij brand en evacuatie;
logboek van brandveiligheidstrainingen voor werknemers.

Organisatie van meldings- en informatieondersteuning

Bij de ingang moet naast het bord met de naam van het partnerschap een bord staan met het SNT-schema. Een kopie van het schema wordt naar de brandweer gestuurd. Om brand te melden, moet de vereniging beschikken over een omroepradiocentrum, waarvan de sirene mechanisch wordt gedupliceerd: een bel of een rail.

Op het grondgebied van SNT moet een informatiebord over relevante onderwerpen met operationele informatie worden geïnstalleerd. Ook in de openbare ruimtes worden posters en borden geplaatst. De verantwoordelijkheden van het bestuur en de voorzitter omvatten onder meer het informeren en monitoren van de verplichte installatie door leden van het partnerschap van een vat water of een brandblusser in hun huisjes. De voorzitter moet toezicht houden op het tijdig schoonmaken van wegen voor de vrije doorgang van brandblusapparatuur, evenals op de afwezigheid van stortplaatsen voor brandbaar afval en brandstofcontainers op het grondgebied. Bij aanhoudend warm en winderig weer, maar ook wanneer een speciaal brandbestrijdingsregime aan SNT is toevertrouwd, voeren de voorzitter en het bestuur verklarende werkzaamheden uit over brandpreventie en acties bij brand, en organiseren ze gratis patrouilles door vrijwillige brandweerlieden.

Maatregelen bij brand

Bij brand moeten de voorzitter of leden van het bestuur onmiddellijk de brandweer bellen en de brand bovendien met alle waarschuwingsmiddelen (radio, bel, etc.) melden. Het is noodzakelijk om een bijeenkomst en begeleiding van brandweerwagens naar de brand te organiseren. De voorzitter moet maatregelen nemen om mensen te redden en met behulp van een brandweer uit de brandzone te verwijderen. Het is ook noodzakelijk om vreemden uit het gebied te verwijderen.

Vóór de komst van professionele brandweerlieden is het noodzakelijk om de brand te bestrijden met de hulp van uw eigen brandweer (in overeenstemming met wet nr. 100-FZ van 6 mei 2011).

Rechten van de voorzitter van het partnerschap

Naast de taken heeft de voorzitter van de SNT ook de rechten:

Vertegenwoordigen van de belangen van SNT bij overheidsinstanties en lokale overheden.
Los personeelsproblemen op - neem werknemers aan, ontsla degenen die niet overeenkomen met de functie. Neem, in overeenstemming met de bestaande wetgeving, straf- en beloningsmaatregelen tegen werknemers.
Geef medewerkers instructies die moeten worden opgevolgd.
Schors werknemers van het werk in geval van grove schending van interne regelgeving, functieverantwoordelijkheden, sanitaire normen, arbeidsbescherming en brandveiligheidsregels.
Voor het uitvoeren van uw officiële taken maakt u gebruik van de informatie die u ontvangt van leden van het bestuur.
Gebruik apparatuur, materialen en benodigdheden die door het partnerschap worden verstrekt.
De beheerder heeft recht op een vergoeding voor de kosten gemaakt tijdens de uitoefening van zijn ambtstaken, vooraf overeengekomen met het bestuur.
Ontvang van de eigenaren van het partnerschap kopieën van documenten waarin de eigendom wordt vastgesteld en hun rechten op percelen worden bevestigd.
Verzoek aan de algemene vergadering (of bestuur) om debiteuren uit te sluiten van leden van de organisatie.
Neem, in overeenstemming met het handvest en de wetten van de Russische Federatie, andere invloedsmaatregelen tegen landeigenaren die het handvest, de bouwvoorschriften en andere bepalingen van de wet schenden.
De voorzitter heeft recht op een beleefde, respectvolle en correcte houding van medewerkers en leden van de maatschap.
Als de huidige wetgeving en het arbeidshandvest andere rechten voor de voorzitter vastleggen, heeft de manager van de SNT daar ook recht op.

Waar is hij verantwoordelijk voor?

De SNT-manager is verantwoordelijk voor:

organisatie van kantoorwerk in SNT,
boekhouding en opslag van documenten.
juistheid van gesloten contracten,
goed onderhoud, bediening en veiligheid van eigendommen,
tijdige en volledige vervulling van de voorwaarden van alle contracten, het doen van betalingen (samen met de boekhouding).

In het bijzonder betaalt de voorzitter het totale elektriciteitsverbruik volgens een gemeenschappelijke meter. Dit bedrag wordt gecompenseerd door de totale stand van de individuele meters, dus de taakverantwoordelijkheden van de SNT-voorzitter omvatten ook kwesties op het gebied van elektriciteitscontrole. Bij het vervangen van de meter door de eigenaar van het terrein is hij verplicht de standen van de oude meter op te nemen op de dag van vervanging en de standen van de nieuwe op de dag van installatie, en moet de voorzitter er zeker van zijn dat de meter in orde is. technisch in goede staat, dat wil zeggen getest door de voeding. Het is ten strengste verboden om leden van de vereniging tarieven in rekening te brengen die hoger zijn dan het bedrag dat is vastgesteld door de Energy Resources Commission (als gevolg van verlies aan kabels, inactieve transformator, diefstal). Dergelijke activiteiten brengen strafrechtelijke en administratieve aansprakelijkheid met zich mee.

De stroomtoevoer wordt gestopt in de volgende gevallen:

slechte staat van elektrische bedrading,
overtredingen van elektriciteitsmetersystemen,
stroomafnemers aansluiten voorbij de meter,
gebrek aan toegang voor ambtenaren om de staat van te controleren,
te late betaling voor diensten.

De verbinding wordt verbroken na een waarschuwing en als de overtreder de problemen niet op tijd heeft verholpen. Bij andere overtredingen van het charter, bijvoorbeeld het niet betalen van lidmaatschapsgelden, hebben het bestuur en de voorzitter niet het recht om de elektriciteit uit te schakelen als maatstaf voor invloed op de wanbetaler.

Verantwoordelijkheden van de Auditcommissie

De Auditcommissie is een permanent orgaan van de SNT, gekozen op een algemene vergadering van leden van het partnerschap voor financiële en economische controle over de activiteiten van de vereniging, haar bestuur en andere functionarissen.

De commissie voert haar activiteiten uit in overeenstemming met het charter van het partnerschap, evenals de relevante regelgevingsdocumenten.

Leden van de commissie, bestaande uit drie personen, worden op een algemene vergadering gekozen voor een tot twee jaar door middel van een openbare stemming of een stemming bij afwezigheid uit personen met een hogere (of basis-hoger) opleiding - juridisch of economisch en ervaring op economisch en juridisch gebied. Ook een commissie van twee personen komt in aanmerking. Als er iemand wordt gekozen, wordt hij de accountant genoemd. Elk lid van het partnerschap kan worden gekozen in het auditcomité. Een professionele eigenaar die permanent op het grondgebied van de SNT verblijft, maar er geen lid van is, wordt afzonderlijk goedgekeurd.

De volgende personen mogen geen lid zijn van de auditcommissie:

Voorzitter van de Raad van Bestuur;
bestuursleden en hun familieleden;
debiteureneigenaren;
personen met een strafblad en diskwalificaties;
iemand bij volmacht van een lid van SNT.

Indien op de algemene vergadering ook andere bestuursorganen worden gekozen, wordt na hen de auditcommissie benoemd.

Functies van de Auditcommissie:

Het controleren van de financiële documenten van de vennootschap, inventaris, constituerende documentatie, notulen van vergaderingen en besluiten van de voorzitter en het bestuur, het vergelijken van de resultaten met boekhoudkundige gegevens.
Verificatie van de wettigheid van contracten en andere transacties namens het partnerschap.
Het controleren van de opgestelde balans, jaarverslag, winstverdeling, rapportages voor de Belastingdienst, statistieken en overheidsinstanties.
Het beoordelen van de geldigheid van kosten- en inkomstenramingen.
Het controleren van de daadwerkelijke beschikbaarheid van onroerend goed en fondsen.
Verificatie van het beoogde gebruik van fondsen en eigendommen.
Controle van de geldigheid van financiële transacties, volledigheid en tijdige betaling van belastingen.
Het controleren van de redelijkheid van de kosten voor kapitaaluitgaven en lopende activiteiten
Controle van de financiële toestand en controle van schulden van SNT-leden.
Het controleren van loonberekeningen voor particulieren.

Na controle van de financiële activiteiten stelt de commissie een conclusie op waarin de juistheid van de documentatie (rapporten, balansen, aangiften) wordt beoordeeld. Eén keer per jaar wordt een audit van de financiële activiteiten van de vereniging uitgevoerd. De resultaten van de conclusie worden pas aan de algemene vergadering gepresenteerd nadat de voorzitter en de leden van het bestuur zich ermee vertrouwd hebben gemaakt. De commissie moet de resultaten van alle inspecties zeven dagen vóór de algemene verslagvergadering onverwijld (schriftelijk) aan het bestuur mededelen. Bij klachten van leden - binnen 10 dagen.

Bij het opstellen van een rapport ontwikkelt de commissie nauwkeurige aanbevelingen voor het corrigeren van tekortkomingen. De commissie heeft niet het recht om alle vertrouwelijke financiële informatie (persoonlijke gegevens van leden van de organisatie, haar financiële toestand) openbaar te maken. Bij gebrek aan een externe audit wordt de conclusie getrokken over het jaarverslag van het partnerschap en de goedgekeurde begroting met salaris overlopende rekeningen. Tot de bevoegdheden van de auditcommissie behoren ook voorstellen aan de algemene vergadering over bonussen op basis van de resultaten van de audit voor het bestuur en de auditcommissie om de motivatie in het werk te verbeteren.

Tot de taken van de voorzitter van de auditcommissie behoort onder meer het maandelijks ontvangen van leden van de SNT (er wordt een specifieke datum vastgesteld).

Verantwoordelijkheden van de voorzitter en het bestuur met betrekking tot de auditcommissie:

Tijdens de inspectieperiode biedt het bestuur alle mogelijke assistentie bij het werk van de auditors, door hun een kantoor, kantoorapparatuur en kantoorbenodigdheden ter beschikking te stellen.
De voorzitter neemt de voordrachten op van eigenaren die een aanvraag ter stemming hebben ingediend, indien op de agenda van de vergadering de kwestie van de keuze van een auditcommissie staat vermeld.
De voorzitter van het bestuur van de maatschap is verplicht de accountants de documenten te verstrekken die zijn aangegeven in het besluit om de audit uit te voeren of een schriftelijke verklaring te geven van hun afwezigheid.
Op schriftelijk verzoek van ieder lid is het bestuur verplicht hem op de hoogte te stellen van de bevindingen van de commissie en afschriften van de conclusie te verstrekken.
Bij de voorbereiding van de algemene rapporterende jaarvergadering van de leden van de vereniging zijn het bestuur en de voorzitter verplicht de conclusies en rapporten van de auditcommissie aan al hun leden te verspreiden.

Volgens de instructies van de federale wet "On Gardening, Trucking and Dacha Non-Profit Associations of Citizens", uitgegeven in 1998, werden alle voorheen bestaande verenigingen gereorganiseerd in een nieuwe vorm van rechtspersoon - SNT, waarvan de afkorting klinkt als "Tuinieren Partnerschap zonder winstoogmerk”.

Er zijn ook verschillen in de vorm van bestuur van deze dorpen: in SNT worden opkomende werkkwesties collectief beslist, via algemene stemming. Een pluspunt zijn ook de relatief kleine verplichte bijdragen. In een cottage-gemeenschap wordt het management overgedragen aan een bedrijf dat veel meer investeringen vergt, maar het aanbod aan diensten is veel breder.

Kosten voor de voorzitter van de SNT

“Bij besluit van de algemene vergadering is aan de voorzitter van de SNT een beloning toegekend in de vorm van een geldelijke beloning. De voorzitter stelt dat de hoogte van de beloning niet minder mag zijn dan het minimumloon in de regio, ongeacht de hoeveelheid en tijd van het verrichte werk. Is dat zo?"

Het antwoord op deze vraag hangt af van de vraag of er sprake is van een dienstverband tussen de voorzitter van uw SNT en de SNT zelf. Het minimumloon geldt voor arbeidsverhoudingen waarbij één van de partijen werkgever is en de ander werknemer. Volgens artikel 133 (Vaststelling van het minimumloon) van de Arbeidswet van de Russische Federatie kan het maandloon van een werknemer die gedurende deze periode de standaardwerkuren volledig heeft gewerkt en aan de arbeidsnormen (functietaken) heeft voldaan, dus niet lager zijn. dan het minimumloon.

Verantwoordelijkheden van de voorzitter van SNT, of is het moeilijk om de belangrijkste onder tuiniers te zijn

Reglement beloning voorzitter SNT

De werkgever van de voorzitter van het bestuur is de maatschap als organisatie en het besluit om de voorzitter in dienst te nemen moet worden genomen door een orgaan dat niet ondergeschikt is aan de ingehuurde voorzitter. Het bestuur of haar leden zijn hier niet geschikt voor de rol van werkgever.

Tegelijkertijd moet in het charter duidelijk worden vermeld dat het bestuur, inclusief de voorzitter, kan worden gevormd bij besluit van de algemene vergadering, zowel uit leden van het partnerschap die op vrijwillige basis taken uitvoeren, als uit burgers die geen lid zijn, bij het sluiten van de overeenkomst. een arbeidsovereenkomst met hen. In het charter moet ook worden gedefinieerd wie bevoegd is om een arbeidsovereenkomst te ondertekenen met het ingehuurde bestuurslid of de voorzitter van de raad van bestuur.
En tot slot twee citaten. “...De rechtbank van eerste aanleg heeft redelijkerwijs geconcludeerd dat de functie van de voorzitter van het bestuur een keuzevak is, met hem wordt een arbeidsovereenkomst gesloten voor een bepaalde periode van twee jaar” (uit de uitspraak van de rechterlijke kamer van de Raad van Bestuur) Regionale rechtbank van Leningrad, gedateerd 16 februari 2011 in zaak nr. 33-790/2011).
Wat betreft de persoon die de arbeidsovereenkomst rechtstreeks ondertekent, kan dit naar mijn mening iedereen zijn die bevoegd is om te tekenen volgens het statuut (lid van de raad van bestuur, voorzitter van de vergadering). Als in het statuut staat dat de arbeidsovereenkomst met de voorzitter van het bestuur wordt ondertekend door een persoon die daartoe is gemachtigd door de vergadering zelf die heeft besloten de arbeidsovereenkomst te sluiten, lijkt deze aanpak consistenter.
Vervolgens neemt de vergadering drie besluiten: over de benoeming van de voorzitter van het bestuur op grond van een arbeidsovereenkomst; over de bijbehorende bijdrage (voor zijn salaris); over de persoon die bevoegd is om namens de vergadering een arbeidsovereenkomst te ondertekenen. Zo is het rechtmatig aanstellen van de voorzitter van het bestuur op basis van een arbeidsovereenkomst mogelijk ten aanzien van niet-ledenkandidaten voor deze functie.

Noordelijke zomerbewoner - Nieuws, Catalogus, Consultaties

In overeenstemming met art. 124 van de Arbeidswet van de Russische Federatie verbiedt het niet verlenen van jaarlijks betaald verlof gedurende twee jaar op rij, evenals het niet verlenen van jaarlijks betaald verlof aan werknemers jonger dan achttien jaar en werknemers die betrokken zijn bij werk met schadelijke en ( of) gevaarlijke werkomstandigheden.

Vladimir Sergejevitsj, goedemiddag. Om uw vraag te beantwoorden, gelieve duidelijk te maken waar uw perceel zich bevindt: tuinpartnerschap, dorp, etc., of er een huis op het perceel staat. Volgens deel 4 van art. 28 van de federale wet “Betreffende verenigingen van burgers op het gebied van tuinieren, moestuinieren en datsja’s” indien het perceel dat het grondgebied vormt van een non-profitorganisatie voor tuinbouw, tuinieren of datsja’s werd verstrekt aan deze non-profitorganisatie of een andere organisatie krachtens die (vóór de inwerkingtreding van deze federale wet) deze vzw heeft opgericht (georganiseerd), heeft een burger die lid is van deze vzw het recht om de vrije eigendom te verwerven van een perceel grond dat hem ter beschikking wordt gesteld in in overeenstemming met het project voor de organisatie en ontwikkeling van het grondgebied van deze vzw of een ander document waarin de verdeling van de percelen in deze vzw wordt vastgelegd. Valt u onder de eisen van dit artikel, dan dient het perceel kosteloos aan u ter beschikking te worden gesteld.

Voorzitter van de SNT en zijn taken

De voorzitter van elk tuinbedrijf, vooral een non-profitorganisatie, is de hoofdpersoon in het management van deze organisatie. De verantwoordelijkheden die overeenkomen met de functie van de voorzitter worden bepaald door speciale instructies. Het is opgesteld op basis van de federale wet - wet nr. 66. Laten we de belangrijkste punten van dit document bekijken:

De voorzitter wordt ingehuurd door leden van de tuiniersgemeenschap, en zij kunnen hem ook uit zijn functie ontslaan, maar alleen door overeenstemming te bereiken over hun besluit op een algemene vergadering.
De voorzitter wordt gekozen tijdens een algemene vergadering of voor bevoegde personen (met verplichte uitvoering van een daartoe strekkend schriftelijk besluit).
De ambtstermijn van deze functionaris bedraagt twee jaar.
Hij kan de volgende medewerkers onder zich hebben:
- plaatsvervanger (bij afwezigheid van de voorzitter, treedt in zijn plaats op);
- secretaris (onderhoudt documentatie, dossiers van maatschapsleden, eigenaren van tuinpercelen, etc.).

Belastingheffing op SNT

Uiteraard heeft elk lid van de SNT de mogelijkheid om de maatschap te verlaten en individueel aan zijn tuinperceel te werken. Tegelijkertijd is het noodzakelijk om duidelijk te begrijpen dat de eigenaar zelfstandig geld moet betalen voor verschillende diensten van externe organisaties, en het partnerschap moet betalen voor het gebruik voor eigen doeleinden van objecten die bijvoorbeeld tot het partnerschap behoren. , toegangswegen of binnenwegen. Om dit te doen moet er een speciale overeenkomst worden opgesteld, waarin alle essentiële punten van deze overeenkomst tot uiting komen.

het oplossen van algemene sociaal-economische problemen die zich voordoen voor eigenaren van tuinpercelen;
het beschermen van de belangen van SNT-leden tegenover overheidsinstanties of commerciële organisaties;
organisatie van nederzettingen met bedrijven die diensten verlenen aan het tuinierspartnerschap.

Moskouse Unie van Tuinlieden

Weigeren Kozlovskaya R.F. Bij het voldoen aan de vorderingen kwam de rechtbank van eerste aanleg tot de conclusie dat tussen Kozlovskaya R.I. en er ontstond een arbeidsrelatie met SNT “Lift” DD.MM.JJJJ, die eindigde op DD.MM.JJJJ. De eiser hoorde op 4 juli 2009 over de schending van haar recht - te late betaling van lonen, en stapte pas op 22 januari 2013 naar de rechtbank om het geschonden recht te beschermen. Aangezien zij zonder goede reden de in artikel 392 van de Arbeidswet van de Russische Federatie gestelde termijn voor de bescherming van het geschonden recht heeft gemist, is dit een reden om te weigeren aan haar vorderingen te voldoen zonder het geschil ten gronde op te lossen.

Onder dergelijke omstandigheden is de weigering om aan de vorderingen van de eiser te voldoen vanwege de gemiste verjaringstermijn gerechtvaardigd. In overeenstemming met de regels die zijn vastgelegd in artikel 152 van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering van de Russische Federatie, kan een dergelijke beslissing door de rechtbank worden genomen tijdens een voorlopige hoorzitting zonder dat de gronden in overweging worden genomen.

Samenwerking zonder winstoogmerk in de tuinbouw: protocol

datum, tijd en plaats van de bestuursvergadering;
informatie over het aantal gekozen bestuursleden, alsmede over degenen die specifiek aan de vergadering deelnemen;
gegevens over de secretaris die is geselecteerd om de vergadering te leiden;
agenda, samenvatting van toespraken van bestuursleden en deelnemende personen over elk onderwerp;
de besluiten die zijn genomen over elk van de besproken kwesties, met vermelding van de uitslag van de stemming.

Over de derde kwestie werd Petrovich Ivan Stepanovich gehoord - over de kwestie van het houden van verkiezingen voor commissarissen in 2019. De ambtstermijn van straatcommissarissen eindigde in mei en juni van dit jaar. Daarom is het noodzakelijk om in augustus en september in elke straat verkiezingen voor commissarissen te houden. Volgens het SNT Charter is er één gemachtigde vertegenwoordiger uit twintig leden van de maatschap. Om in januari en februari 2019 een legitieme verslaggevings- en herverkiezingsbijeenkomst te kunnen houden. Ik stel voor om de voormalige commissarissen te voorzien van verkiezingsprotocollen, bijeenkomsten op straat te houden en de leden van het partnerschap op de hoogte te stellen van de selectie van commissarissen.

Rechtsgeldigheid van de nieuwe voorzitter van SNT

Natuurlijk wordt er boekhouding gedaan, en daarom rees deze vraag. De vorige voorzitter incasseerde zelf de lidmaatschapsgelden en haalde zelf van de kassa zijn salaris af, waarvan de hoogte door de algemene vergadering werd vastgesteld. Hij nam ontslag op 14 juni 2014 en nam zijn salaris voor de hele maand juni op. Vertel mij alstublieft of hij gelijk heeft. Zo niet, hoe kan ik dan het te veel betaalde salaris van hem terugvorderen? Bedankt.

Meestal geven de notulen van de Algemene Vergadering over de verkiezing van de voorzitter ook zijn ambtstermijn aan; dit is van groot belang voor het aanhouden van een bankrekening - op basis van de notulen wordt informatie over de termijn ingevoerd zodat de bank kan weten waarvan. punt en tot welk punt deze persoon bevoegd is om fondsen te beheren.

Het hoofd van het tuiniersgenootschap is verantwoordelijk voor de staat van de percelen en uitrusting, houdt een vergadering en spreekt met de algemene mening van de vertegenwoordigde vereniging. Laten we eens kijken of de voorzitter van de SNT een salaris ontvangt en welke mogelijkheden er zijn om geld te verdienen.

Inkomsten van het hoofd van een tuinbouwvereniging zonder winstoogmerk

Verschillende partnerschappen hebben hun eigen methoden voor het berekenen van de salarissen van leidinggevend personeel.

Gemiddeld is het salaris van de voorzitter van de raad van bestuur van SNT in Rusland als volgt:

15.000 wrijven. in de zomer.
12000 wrijven. in de winter.

In de zomer is er meer werk en dienovereenkomstig is het salaris hoger.

Contract of vrijwillige beloning

Als er een arbeidsovereenkomst wordt gesloten tussen een tuinierspartnerschap en zijn hoofd, kan het salaris van de voorzitter van de SNT niet lager zijn dan het minimum in het land.

IN Rusland dit cijfer van 2019-2020 is 9489 roebel per maand.

Voor het minimumloon moet u de vereiste hoeveelheid tijd per maand werken en de toegewezen taken vervullen. Dergelijke arbeidsverhoudingen zijn gebruikelijk als de voorzitter geen lid is van de vennootschap waarin hij wordt benoemd.

Maar in de praktijk wordt bij de meeste non-profitorganisaties op het gebied van tuinieren het hoofd gekozen uit degenen die lid zijn van deze vereniging.

Zo iemand kent alle problemen van het team en zijn leden en is klaar om voor te werken symbolisch tarief.

Mededelingen met een vacature voor de voorzitter van SNT komen zeer zelden voor. Daarom kunnen we zeggen dat er veel vraag is naar dit werk.

Is het mogelijk om zonder salaris te doen?

In sommige gevallen kan het voorkomen dat de voorzitter van de SNT helemaal geen salaris heeft. De persoon die de functies van het hoofd heeft overgenomen, werkt voor “ Bedankt”of een minimumbedrag aan beloning.

Soms betalen ze alleen maar voor zijn reis naar een tuinperceel of naar bijeenkomsten om publieke kwesties op te lossen.

Inkomstenkwesties worden door het team beslist

Materiële kwesties worden in eerste instantie gepland en opgelost tijdens collectieve bijeenkomsten van tuinierpartnerschappen:

Welk bedrag aan lidmaatschapsgelden moet worden goedgekeurd?
Wat is het salaris van de voorzitter van SNT in 2018-2019.
Rapporten over de verdeling van de financiën, enz.

Lidmaatschapskosten en hun rol in de inkomsten

Het gemiddelde salaris van de SNT-voorzitter wordt in belangrijke mate beïnvloed door de omvang vennootschap en lidmaatschapsgelden.

Bijvoorbeeld:

Als het partnerschap 200 leden heeft die betalen 1000 roebel in jaar.
Het bedrag aan vergoedingen zal zijn 200.000 wrijven/jaar. En als er 100 leden zijn en zij hetzelfde bedrag aan contributie betalen, dan zal het totale bedrag aan vergoedingen voor de behoeften van het partnerschap 2 keer minder zijn.

Maar met een hoger salaris voor de voorzitter van de tuinmannen zal hij dienovereenkomstig meer werk hebben. Niemand zal een salaris betalen aan iemand die de hem opgedragen taken niet vervult.

Het doel van bijdragen aan tuiniergroepen is:

verwerving, creatie, reconstructie van eigendommen van het partnerschap;
inhoud of onderhoud infrastructuur SNT, inclusief motivatie in de vorm van salarissen voor het managementteam.

Professionele verantwoordelijkheden:

Handelt namens het partnerschap.
Voorzitter van de vergaderingen.
Onderteken (financiële) documenten namens de vereniging, in sommige gevallen ter beoordeling van de vereniging.
Transacties afronden, bankrekeningen openen.
Overweeg aanvragen van leden van het partnerschap.
Sluit arbeidsovereenkomsten af met medewerkers.
Hij is vertegenwoordiger van de vereniging in overheidsorganen. autoriteiten, lokale overheden en andere organisaties.

Je hoort dat te weten:

Op basis daarvan worden de activiteiten van SNT geregeld Federale wet nr. 66-FZ « Over tuinieren non-profit verenigingen van burgers"vanaf 15-04-1998

Vond je het artikel leuk? Deel het

Druk dit artikel af